Hoge bomen, diepe wortels – systeemdynamiek van teams aan de top
Wie wil werken met leiderschapsteams; bestuurders, directies of MT’s merkt het al snel: dit zijn geen gewone teams. Natuurlijk, ook hier werken mensen samen, botsen persoonlijkheden en spelen groepsdynamieken een rol. Maar teams aan de top hebben een eigen plek in het organisatiesysteem. En juist vanuit die plek ontstaan dynamieken die je in gewone teams minder sterk of minder zichtbaar tegenkomt.